دانشنامه منابع انسانی

استعفای عاطفی

استعفای عاطفی در کار چیست و چه عواملی باعث آن می‌شود؟

توسط : راضیه حبیبی در ۱ شهریور ۱۴۰۰

استعفا از شغل، تنها محدود به استعفا قانونی نیست و امروزه با شکل دیگری از استعفا به نام استعفای عاطفی یا کناره گیری احساسی در محیط های کاری مواجه هستیم. این اتفاق درست زمانی رخ…

organizational behavior

رفتار سازمانی چیست و چه تاثیری در عملکرد سازمان ها دارد؟

توسط : راضیه حبیبی در ۱۷ دی ۱۳۹۹

رفتار سازمانی که در دسته بندی مهارت های نرم جای می گیرد؛ در علوم مختلفی مانند روانشناسی، جامعه شناسی، مدیریت، مردم شناسی و به طور کلی علوم رفتاری و اجتماعی محل بحث و گفت و…

همدلی سازمانی و تاثیر آن در بهبود مدیریت سازمان

توسط : راضیه حبیبی در ۱۶ اسفند ۱۳۹۹

همه افراد شاغل به خوبی می‎دانند که روزانه حداقل 8 ساعت حضور در محیط کار، تا چه حد باعث خستگی روحی و جسمی آن ها می‌شود. در این بین، اگر فرد در حال دست و…

سندرم صندلی گهواره ای

سندرم صندلی گهواره ای عامل فروپاشی سازمان ها

توسط : راضیه حبیبی در ۲۴ شهریور ۱۴۰۰

شما هم با افرادی که هر چقدر تلاش می‌کنند اما هیچ نتیجه‌ای نمی‌گیرند، برخورد داشته‌اید؟ در علم مدیریت و ادبیات منابع انسانی، به این حالت، سندرم صندلی گهواره ای می‌‎گویند. در واقع این سندرم، کنایه‌ای…

همان‌طور که می‌دانید، یکی از عواملی که در موفقیت یک سازمان بسیار تاثیرگذار است، نیروی انسانی آن مجموعه می‌باشد. درواقع در چندین سال اخیر، متخصصان حوزه مدیریت به این نتیجه رسیده‌اند که توجه و تمرکز بر روی منابع انسانی می‌تواند تا حد زیادی سازمان را به اهداف خود نزدیک‌تر کند. اگر شما هم یکی از افراد فعال در حوزه منابع انسانی هستید، به احتمال زیاد تا به امروز با کمبود اطلاعات و منابع معتبر فارسی زبان در این زمینه روبرو شده‌اید. اما جای نگرانی وجود ندارد؛ چراکه در این مطلب قصد داریم یک مرجع جامع و کامل در زمینه منابع انسانی را به شما معرفی کنیم؛ پس با ما همراه باشید.

در دانشنامه منابع انسانی رشدانا چه می‌گذرد؟

امروزه با اینکه اهمیت بالای منابع انسانی در سازمان‌ها برای تمامی مدیران و مسئولان ثابت شده، اما با این حال اطلاعات کافی راجع به این موضوع در منابع فارسی یافت نمی‌شود. به همین دلیل مجموعه رشدانا تصمیم گرفته است با ایجاد صفحه‌ای تحت عنوان دانشنامه منابع انسانی و انتشار محتوای معتبر در این زمینه، دانش لازم را به فعالان این حوزه ارائه کند.

در دانشنامه منابع انسانی، با مطالبی از قبیل شرح وظایف مدیر منابع انسانی، فرهنگ سازمانی، انطباق پذیری سازمانی و هرآنچه که دانستن آن در حوزه منابع انسانی ضروری است، روبرو خواهید شد. در واقع در این صفحه مانند هر دانشنامه دیگری که تا به حال نوشته شده است، سعی بر آن شده تا به شرح جوانب مختلفی از موضوع منابع انسانی پرداخته شود. در این دانشنامه، انتشار مقالات و مطالب جامع و کامل با موضوع منابع انسانی، با هدف افزایش آگاهی مدیران و فعالان این حوزه، صورت می‌گیرد.

باتوجه به روشن شدن اهمیت منابع انسانی در سازمان‌ها، مدیران مجموعه نیاز دارند تا مهارت خود را در زمینه مدیریت و کنترل این حوزه بالا ببرند. در صفحه دانشنامه منابع انسانی، رشدانا تلاش می‌کند تا اطلاعات مهم حوزه منابع انسانی را با مدیران و کارمندان بخش منابع انسانی سازمان‎های مختلف به اشتراک بگذارد تا بتوانند با دیدی باز وظایف خود را در این زمینه عملی کنند.


×
roshdana aparat roshdana instagram roshdana twitter roshdana telegram roshdana linkedin