در سازمان‌های امروزی یکی از مهم‌ترین سرمایه‌های مجموعه، نیروی انسانی آن در نظر گرفته می‌شود. درواقع همین امر سبب شده تا سیستم مدیریت منابع انسانی با هدف ایجاد ساز و کارهای اثربخش، در هر مجموعه…
آیا در مورد مهارت های آینده یا future skills اطلاعاتی دارید؟ آیا تصور می‌کنید طی 5 یا 10 سال آینده نیز، همچنان از مهارتهای کافی برای ماندن در جایگاه شغلی مورد نظرتان برخوردار خواهید بود؟…
همانطور که می‌دانید بر اساس تست معروف MBTI افراد به 16 تیپ شخصیتی مختلف تقسیم بندی می‌شوند که ENFJ یا قهرمان یکی از آن‌ها است. افرادی که در این تیپ شخصیتی قرار میگیرند، برونگرا، شهودی،…
از نظر بسیاری از روانشناسان و کارشناسان مربوطه، اگر هر شخص از ویژگی‌های شخصیتی خود آگاه باشد، قادر خواهد بود راحت‌تر به اهداف شغلی و غیرشغلی خود برسد. یکی از راه‌های رسیدن به خودآگاهی، شرکت…
مدیران شرکت ها و استارتاپ های رو به رشد و پیشرفت، پس از مدتی نیاز دارند تا فردی با عنوان دستیار مدیر عامل یا مدیر، را در کنار خود داشته باشند. علت این نیازمندی، در…
امروزه برای تمام مدیران سازمان‌ها این موضوع ثابت شده است که موفقیت هر مجموعه به کارکنان و منابع انسانی آن بستگی دارد. در واقع می‌توان اینطور بیان کرد که هر اندازه سیستم هدف‌گذاری و سیاست‌های…
هر انسانی در طول سالیان عمر خود امتحانات و آزمون‌های متعددی را پشت سر می‌گذارد. یکی از مهم‌ترین آزمون‌هایی که هرکس باید در آن شرکت کند، تست شغلی است. دلیل اهمیت این آزمون در این…
همانطور که می‌دانید و مطالعات دانشمندان هم بر آن تأکید دارند، نارضایتی از شغل، یکی از دلایلی است که منجر به لذت نبردن از زندگی خواهد شد. از این رو، دستیابی به شغلی که مناسب…
این روزها مهم‌ترین رکن هر کسب و کاری، مدیریت صحیح است. مدیریت معنایی بالاتر از واگذاری وظایف شغلی به اعضای تیم را دارد. درواقع یک مدیر پروژه باید بتواند به میزان کافی کل تیم را…
احتمالا شما هم از اطرافیان‌تان شنیده‌اید که می‌گویند به دنبال علاقه خود بروید! پیگیری کارها، ایده‌ها و پروژه‌هایی که احساس رضایت و انگیزه را در شما بیدار می‌کنند، شما را به سمت مشاغل مورد علاقتان…
بسیاری از شرکتها و سازمان‌های بزرگ در جهان، جهت سهولت در فرایند استخدام خود از سیستمها و نرم افزارهای مختلف استخدامی استفاده می‌کنند. یکی از همین نرم افزارهای بسیار کاربردی، اتوماسیون استخدام و جذب (ATS)…
آیا در مورد مهارت بیش از حد در کار چیزی شنیده‌اید؟ می‌دانید چرا داشتن مهارت بیش‌ازحد، خوب نیست؟ ما در این مطلب از رشدانا قصد داریم راجع به افرادی صحبت کنیم که احساس می‌کنند در…
در بسیاری از مواقع مانند آگهی‌های استخدام، تفاوت مدیر محصول و مدیر پروژه در نظر گرفته نمی‌شود و این دو مفهوم یکسان تلقی می‌گردد، در حالی که اینطور نیست و تفاوت‌های مهمی میان آن‌ها وجود…
احتمالا شما هم از اطرافیان خود زیاد شنیده‌اید که برای یافتن شغل مناسب، بهتر است به سراغ علائق خود بروید. اما آیا واقعا این باور درست است؟! حقیقت این است که این طرز فکر درمورد…
همه ما و هر کس دیگری که در اطرافمان سراغ داریم، در طول زندگیمان تلاش می‌کنیم که سبک زندگی شخصی و شغلی خود را ارتقا دهیم و گام به گام به اهداف بزرگ خود نزدیک…
یکی از تیپ‌های شخصیتی 16 گانه که در تست MBTI معرفی می‌شود، ISTP نام دارد. تست MBTI تشکیل شده از یک‌سری سوالات معمولی است که روانشناسان خبره آن را طراحی کرده‌اند. در واقع با پاسخ…
اغلب فرآیندهایی که در دنیای ما انجام می‌شوند، نیاز به یک ناظر و مراقب دارند تا تمام مراحل به طور کامل طی شوند. منظور ما از ناظر و مراقب، مدیر محصول است. حال اگر چنین…
تمام افراد شاغل در حوزه های مختلف کاری، کم یا زیاد، استرس شغلی را تجربه می‌کنند و مطمئنا شما هم از این قضیه مستثنی نیستید. اگر فکر می‌کنید که با داشتن یکی از شغل های…
آیا نشانه های شغل خوب را میشناسید؟ آیا از شغل فعلی خود رضایت دارید و آن را منبعی برای حال خوب خود در نظر میگیرید؟ خوشبختانه، در مشاغل مختلف نیز مانند بسیاری از پدیده‌های دیگر،…
بدون شک زمانی که یک مدیر یا کارفرما، جایگاه شغلی را به شما پیشنهاد می‌کند، به آن معناست که نسبت به حضور شما در مجموعه خود مشتاق است. درواقع از بین تمام کسانی که با…
با به‌روز شدن علم در حوزه تکنولوژی و فناوری اطلاعات، مشاغل و شاخه‌های فرعی بسیاری به وجود آمدند تا نیاز بشر را به بهترین شکل برطرف کنند. یکی از این مشاغل، دانشمند داده است. احتمالا…